Bachelor [Niveau Bac +3]
Lieu
Paris - Campus Molitor
Entrée en formation
Hors Parcoursup
Rentrée
Septembre
Format
INITIAL ou APPRENTISSAGE
Rythme
3j en entreprise/2j en formation
Tarif
Initial : 6700 € par an.
En apprentissage, formation prise en charge par les OPCO
Prérequis
Diplôme niveau 5, VAP avec 3 ans d’expérience ou VAE
Crédit
RNCP 60

Présentation

Le Chargé de Communication Plurimédia a pour objectif de promouvoir l’image de l’annonceur par le biais de campagnes publicitaires diffusées en interne et en externe. Cette formation Bachelor Chargé de Communication 360 prépare au titre « chargé de communication plurimédia », titre certifié de niveau 6, codes NSF320n et 320p, enregistré au RNCP 34589 le 24/04/2020, délivré par Formatives

Taux de réussite 2024 : 100%

Admission

Composition du dossier de candidature

  • Lettre de motivation
  • CV détaillé
  • Copies des diplômes (Bac et Bac + 2)
  • Copies du relevé de notes du Bac et du relevé de notes du diplôme Bac + 2
  • Copies des bulletins des trois dernières années de formation

Entretien

Après étude de votre dossier, vous serez invité à un entretien en français.

 

Nombre de participants

Maximum de 30 étudiants

 

Blocs de compétences

Le diplôme du bachelor est obtenu lorsque tous les blocs de compétences sont validés. 

A l'issue de la formation, l'étudiant doit être capable de : 

BLOC 1 - Contribuer à la stratégie de communication plurimédia
- Réaliser une veille publicitaire 
- Positionner l’organisation dans son environnement en organisant un benchmarking concurrentiel  
- Réaliser une veille technologique permanente 
- S’initier au maquettage numérique 
- Analyser une stratégie de communication 
- Réaliser un diagnostic de la marque (image, identité visuelle) afin de construire ou adapter une image de marque en adéquation avec la stratégie
- Mener une communication de crise 
- Formaliser la politique RSO de l’organisation et prendre en  compte la transition énergétique dans ses recommandations
- Mettre en place une stratégie de réputation numérique permettant de   maîtriser son image
- Déterminer les objectifs et analyser les besoins exprimés par le service RH, appréhender la culture d’entreprise afin de proposer un plan d’actions adapté 
- Conseiller les collaborateurs sur les normes qualité en vigueur en s’appuyant sur les outils permettant de suivre une démarche Qualité tout au long du projet
- Appliquer les règles et procédures RGPD 
- Appliquer le code de la propriété intellectuelle 


BLOC 2 - Concevoir un plan de communication plurimédia
- Analyser la demande client 
- Mener des recherches, une revue documentaire pour avoir matière à proposer du contenu et des supports de communication adaptés 
- Piloter des études qualitatives et quantitatives issues d’une campagne de communication ou de publicité virale
- Évaluer les performances du progiciel utilisé lors de l’analyse des données 
- Déterminer les ressources et contraintes du projet puis proposer une analyse globale des besoins, une planification par étape, les grandes lignes du projet de communication
- Animer une réunion en restant à l’écoute pour fédérer autour des enjeux du projet
- Proposer des indicateurs et un tableau de bord qui permettront de suivre d’évolution des actions menées et d’en mesurer l’impact
- Affecter les moyens matériels, humains et techniques permettant de réunir les ressources nécessaires au projet
- Construire un plan d’actions détaillant les contenus et les phases d'opérations pour présenter un plan d’actions promotionnelles ou l’organisation d’un événement
- Identifier des partenariats afin de trouver des financements pour un projet.
- Participer à la définition de la stratégie commerciale en s’appuyant sur la veille concurrentielle et le mix marketing.
- Analyser l’impact des communications passées, le comportement des consommateurs, les évolutions du marché, l’exploitation des données économiques 
- Préconiser des achats d’espaces publicitaires sur internet   
- Définir le public visé, les médias retenus, le contenu (historique, produits ou services, valeurs, points forts, aspects novateurs, chiffres clés et perspectives) 
- Appliquer les techniques de rédaction d’un dossier de presse 
- Présenter ses analyses de façon claire et synthétique à ses interlocuteurs


BLOC 3 - Piloter des actions de communication plurimédia
- Transposer un contenu écrit en visuel respectant une commande client, utiliser un appareil photo pour produire des communications visuelles (affiches, panneaux photos...)
- Réaliser une maquette permettant de présenter le projet au commanditaire
- Traduire un concept ou un script en représentation audiovisuelle  
- Concevoir la mise en page, enrichir un document selon les règles typographiques et la charte graphique en vigueur pour réaliser des produits de communication papier
- Formaliser les communications média (périodiques, supports presse, brochures, dépliants, catalogues, fiches...) en utilisant des logiciels d’édition.
S’exprimer en langue anglaise pour présenter un projet ou des actions  menées.   
- Mener des campagnes on line (e-mailing, newsletters,  articles, posts) en proposant des supports de communication adaptés (texte, audio, vidéo) et en interagissant sur les réseaux sociaux
- Déclencher un buzz (communication se diffusant largement sur internet via les utilisateurs) grâce aux outils et techniques de communication virale
- À partir de la planification éditoriale, déterminer les contenus à produire ou à mettre à jour, les publicités à mettre en avant
- Appliquer les méthodes et principes du web design (esthétisme, optimisation du parcours utilisateur, ergonomie des interfaces) pour proposer une amélioration de contenus sur internet
- Améliorer le référencement d’un site sur les moteurs de recherche grâce aux outils et techniques de requêtes sur internet (SEO, SEA)
- Réaliser un bilan des actions de communication : suivi du budget, évaluation des retombées de la campagne, retour sur investissement en mobilisant les outils et ses connaissances budgétaires
- Animer des réunions et motiver une équipe en mobilisant les techniques et outils de la communication interpersonnelle et de la communication interne

Partenariats

PSH Sup dispose d'un réseau de partenaires pour faciliter le placement en entreprise dans le cadre de l'apprentissage et des stages.
PSH Sup collabore également avec des clubs sportifs dans le cadre des aménagements d'horaires pour les sportifs de haut niveau.
Enfin, nos partenaires institutionnels représentent également un soutien important : le CERFAL - L'UNIVERSITE DE PARIS NANTERRE - FORMATIVES - LE COLLEGE DE PARIS - CY ILEPS.
 

Les missions

  • Il conduit son service en véritable chef d’orchestre à partir d’un budget préétabli.
  • Il définit et met en oeuvre la stratégie de communication multicanal en cohésion avec la politique globale de l’entreprise.
  • Il est le garant de l’image de la société, de son identité et des valeurs qu’elle véhicule.

Matières enseignées

  • Gestion d’entreprise et de projet
  • Marketing
  • Management et ressources humaines
  • Outils et supports de communication
  • Stratégie de communication
  • Techniques de communication 360
  • Valorisation des compétences professionnelles
  • Challenges
  • Training oral
  • Masterclass

Profil recherché

Vous avez un diplôme de niveau 5 validé ou VAP avec 3 ans d'expérience, VAE.

Vous avez une bonne culture générale, de la créativité. Vous avez l'esprit ouvert et le sens du relationnel.
Vous êtes sensible aux outils numériques. Vous avez des qualités rédactionnelles et un bon niveau d'anglais.

Débouchés PRO

  • Responsable communication
  • Responsable de stratégie digitale
  • Chargé(e) de communication corporate
  • Community manager
  • Attaché(e) de presse
  • Chef de projet event
  • Concepteur – rédacteur
  • Media planner
  • Brand manager

Moyens techniques

  • Cours en présentiel 
  • Accès au portail numérique

Méthodes pédagogiques

  • Mode projet 
  • Travail en équipe

Modalités d'évaluations

Les modalités d’évaluation sont des mises en situation, des rédactions individuelles et une soutenance orale individuelle permettant d’évaluer la culture métier, les compétences transversales et des performances pour validation de la certification dans son intégralité.

Transmettre ses livrables (dossier projet, rapport d’activité) dont la conformité sera contrôlée par Formatives Network. 

Obtenir une note ≥ 12/20 aux examens (études de cas). 

Valider chaque bloc de compétences au travers du livret de compétences.

Obtenir une note supérieure à 12 lors du grand oral (Présentation des activités, bilan des compétences et questions de culture métier mesurant l’employabilité).

Modalités de la certification

Pour valider la certification, le candidat doit avoir validé l’intégralité des blocs ainsi que l’épreuve finale

Contacts

Renseignements

Service admissions

admissions@passy-st-honore.com 
01 42 30 03 05

 

Coordinateur de formation

Virginie BEAUVAIS

 

Référent Handicap

Anne GOURMELEN
agourmelen@passy-st-honore.com

Les + PSH Sup

Les + PSH Sup

Les moyens techniques modernes de diffusion sont utilisés. Tout en privilégiant le présentiel, PSH Sup sait s'adapter au distanciel. Des outils collaboratifs tels que les Drive, Drop box, sont couramment utilisés. Les licences de pack office et d'Adobe pro sont mises à disposition des étudiants durant le temps de leur formation.

Master class

Art oratoire

Parrain / Marraine de promotion

Suivi en entreprise

PSH Sup dispose d'un studio d'enregistrement (radio, podcast)

Vidéo
Autres informations

 

Image
Accessibilités

 

Le référent Handicap est à votre disposition. Pour toute information,
veuillez contacter Anne GOURMELEN