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Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation ?

Les deux contrats conjuguent formation théorique dans un établissement d’enseignement et formation pratique en entreprise. Mais le contrat d’apprentissage relève de la formation initiale, alors que le contrat de professionnalisation relève de la formation continue.

 

Les types de contrat en alternance

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Contrat d'apprentissage

Principaux points : 

  • Formation initiale (diplôme ou titre professionnel)
    • Contrat à durée limitée (CDL)
    • Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Durée du contrat 6 mois à 4 ans
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Contrat de professionnalisation

Principaux points : 

  • Formation continue
    • Contrat à durée déterminée (CDD)
    • Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Durée du contrat de 6 mois à 36 mois
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Pour en savoir plus visitez le site entreprendre.service-publics.fr