Les étudiants de PSH Sup s’intègrent rapidement au sein de nos équipes. Leur niveau de préparation et leur professionnalisme facilitent leur prise de poste, aussi bien en stage qu’en alternance.
Sarah Madou
Directrice IT, Crédit Agricole
Alternance
Apprentissage Mode d'Emploi
Comprendre l’apprentissage, ses avantages, les aides disponibles et les étapes pour se lancer avec PSH Sup.
Apprentissage – mode d’emploi
L’alternance, un parcours gagnant pour apprendre et travailler
L’apprentissage permet de se former tout en acquérant une expérience professionnelle rémunérée, avec un cadre sécurisé et des aides financières dédiées.
L’apprentissage, pour apprendre sur le terrain
L’apprentissage combine cours et expérience professionnelle. Vous progressez en compétences, vous construisez votre CV, et vous êtes accompagné à chaque étape par l’école et l’entreprise.
★★★★★
“On apprend vite, parce qu’on fait vraiment."”
Inès M. – Étudiante en apprentissage, PSH Sup
Ce que vous devez savoir
Comment fonctionne la rémunération en alternance ?
Le tableau des salaires selon l’âge et l’année de contrat.
Simulateur
Simulez votre salaire d’apprenti
Estimez ce que vous toucherez chaque mois pendant votre alternance, selon votre âge et la durée de votre formation. Votre formation est gratuite.
Salaire affiché en
Votre salaire brut mensuel, 1re année
784 €
43 % du SMIC, et il augmente chaque année de votre contrat
- Aide que l’entreprise peut toucher en vous recrutant
- 5 000 € la 1re année
- Coût de la formation
- 0 € pour vous
Estimation indicative pour un contrat d’apprentissage dans le secteur privé, sur la base du SMIC au 1er janvier 2026 (1 823 € brut). Le net est estimé à 97 % du brut, l’apprenti étant exonéré de la plupart des cotisations. Les conventions collectives peuvent prévoir davantage. Aide à l’embauche de l’État selon l’effectif et la réglementation en vigueur, versée la 1re année ; au-delà de 250 salariés, elle est soumise à conditions.
Tout ce qu’il faut savoir, avant de se lancer
L’apprentissage repose sur un cadre clair : un contrat, un rythme défini et des droits pour l’étudiant comme pour l’entreprise. Voici les points clés à connaître dès le départ.
Un contrat encadré
L’étudiant signe un contrat d’apprentissage avec une entreprise. Il a un statut de salarié, une rémunération mensuelle et un temps de travail défini.
Un rythme école / entreprise
Les semaines alternent entre cours à PSH Sup et présence en entreprise. Les enseignements sont pensés pour s’adapter au rythme professionnel.
“L’apprentissage m’a permis de financer mes études tout en gagnant une vraie expérience.”
Un cadre pensé pour réussir, sans surcharge
L’apprentissage demande engagement, organisation et équilibre. Notre organisation pédagogique est conçue pour accompagner les exigences du rythme école/entreprise, sans compromettre la réussite académique ni l’expérience professionnelle.
Organisation flexible
Les emplois du temps sont pensés pour s’adapter au rythme de l’alternance, avec un équilibre clair entre temps en entreprise et temps de formation, tout au long de l’année.
Suivi individualisé
Chaque apprenti bénéficie d’un accompagnement pédagogique dédié pour anticiper les temps forts, ajuster la charge de travail et sécuriser son parcours en formation comme en entreprise.
L’apprentissage, concrètement
L’apprentissage au service de la réussite professionnelle
L’apprentissage combine formation académique et expérience en entreprise, avec un accompagnement structuré et des aides financières pour les employeurs comme pour les étudiants.
Découvrir nos formationsSe former concrètement
Une formation diplômante reconnue par l’État, associée à une expérience en entreprise en lien direct avec les enseignements suivis.
Acquérir une vraie expérience
L’étudiant développe des compétences opérationnelles, valorisables immédiatement sur le marché du travail.
Être rémunéré pendant ses études
En alternance, l’étudiant perçoit un salaire mensuel, calculé selon son âge et son niveau de formation.
Un contrat sécurisé
L’apprentissage repose sur un contrat de travail encadré, avec des droits, un accompagnement pédagogique et un suivi en entreprise.
Un avantage pour l’entreprise
L’alternance permet aux entreprises de former des talents adaptés à leurs besoins, tout en bénéficiant d’aides financières.
Des aides de l’État disponibles
L’apprentissage ouvre droit à des aides gouvernementales pour les entreprises, facilitant le recrutement d’alternants.
Entreprises du réseau
Ils font confiance à nos étudiants
Nous apprécions particulièrement l’accompagnement proposé par PSH Sup, qui permet aux étudiants d’arriver en entreprise avec des bases solides et une bonne compréhension des attentes professionnelles.
Pierre-Xavier Melun
Data Analyst, Blacktop
Les étudiants de PSH Sup arrivent avec une vraie maturité professionnelle. Ils comprennent rapidement les enjeux de l’entreprise et s’intègrent facilement aux équipes. C’est une collaboration fiable, construite dans la durée.
Thomas Florent
Responsable RH, Alan
PSH Sup fait le lien entre exigence académique et réalité du terrain. Les profils que nous accompagnons bénéficient d’un cadre sérieux, structuré et orienté vers l’employabilité.
Merlin Clairant
Directeur de structure, Qonto
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Questions Fréquentes
Nous répondons à vos questions
Des réponses claires et concrètes pour mieux comprendre le fonctionnement de l’apprentissage, les conditions d’accès et les avantages pour les étudiants comme pour les entreprises.
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