Manager marketing et communication – métier préparé à PSH Sup

Manager marketing et communication

Tu relies les objectifs marketing aux prises de parole de la marque pour faire avancer des campagnes cohérentes.

Niveau d’accès
Bac +5
Salaire débutant
2 800 à 3 300 € brut / mois en début de carrière
Secteur
Communication & marketing

Le métier en bref

Le manager marketing et communication coordonne les actions qui rendent une offre visible et attractive. Il relie les objectifs commerciaux aux messages, aux contenus et aux campagnes.

Il travaille dans une PME, une association ou une entreprise de services. Il organise le travail des équipes internes et des prestataires, avec ou sans responsabilité hiérarchique.

Dans la peau d’un manager marketing et communication

Une journée type

  1. 01 · Matin

    Vérifier les échéances et les priorités des campagnes.

  2. 02 · Fin de matinée

    Réunir les équipes autour des messages et des livrables.

  3. 03 · Après-midi

    Arbitrer un budget ou valider une proposition créative.

  4. 04 · Fin de journée

    Partager les résultats et préparer les prochaines actions.

Missions principales

  • Construire le plan marketing et communication
  • Définir les messages des campagnes
  • Coordonner les équipes et les prestataires
  • Suivre le budget et le calendrier
  • Évaluer les résultats des actions

Compétences clés

  • Plan marketing
  • Stratégie de communication
  • Gestion de projet
  • Gestion budgétaire

Qualités appréciées

  • Organisation
  • Écoute
  • Créativité
  • Décision

Évolutions possibles

  • → Directeur marketing et communication
  • → Directeur de la communication
  • → Directeur marketing

Ce métier est fait pour toi si…

  • Tu aimes relier les idées aux objectifs.
  • Tu sais organiser un travail collectif.
  • Tu apprécies les sujets variés.
  • Tu sais expliquer tes choix.

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Où travailler ?

  • PME
  • Entreprise de services
  • Association
  • Entreprise culturelle

Vrai ou faux ?

FauxLes a priori qu’on entend
  • « Manager signifie toujours diriger une grande équipe. »

    Le rôle peut surtout consister à coordonner des prestataires.

  • « La communication remplace une offre solide. »

    Les messages ne corrigent pas durablement un produit inadapté.

  • « Les mêmes indicateurs conviennent à toutes les actions. »

    La mesure doit correspondre à l’objectif de chaque campagne.

VraiLa réalité du terrain
  • « Les messages doivent rester cohérents. »

    Les actions marketing et communication portent la même identité de marque.

  • « Le budget impose des choix. »

    Toutes les idées ne peuvent pas être réalisées en même temps.

  • « La coordination occupe une place importante. »

    Les campagnes réunissent plusieurs métiers et plusieurs délais.

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