Social media manager

Tu construis la présence d’une marque sur les réseaux sociaux, entre idées de contenus, échanges et analyse des résultats.

Niveau d’accès: Bac +5
Salaire débutant: 2 400 à 2 900 € brut / mois en début de carrière
Secteur: Communication & marketing

Le métier en bref

Le social media manager définit la stratégie d’une marque sur les réseaux sociaux. Il choisit les formats, organise les publications et suit les échanges avec les communautés.

Il exerce dans une entreprise, une agence ou une association. Il travaille avec la communication, les créatifs et les personnes chargées de la modération.

Dans la peau d’un social media manager

Une journée type

01 · Matin
Lire les réactions et repérer les sujets qui émergent.
02 · Fin de matinée
Valider les publications avec les créatifs et la communication.
03 · Après-midi
Préparer une série de contenus adaptée à chaque plateforme.
04 · Fin de journée
Comparer les résultats et ajuster le calendrier éditorial.

Missions principales

Définir la stratégie des réseaux sociaux
Planifier les publications et les formats
Coordonner la production des contenus
Encadrer la modération des échanges
Analyser l’engagement et les résultats

Compétences clés

Stratégie social media
Création de contenus
Analyse des statistiques
Gestion de communauté

Qualités appréciées

Créativité
Écoute
Réactivité
Diplomatie

Évolutions possibles

→ Responsable social media
→ Directeur de la communication digitale
→ Directeur conseil social media

Ce métier est fait pour toi si…

Tu t’intéresses aux usages des réseaux.
Tu aimes créer avec une contrainte.
Tu sais garder ton calme.
Tu veux comprendre les réactions.

Tu t’es reconnu ? Découvre le Mastère Marketing Digital, Communication et IA

Où travailler ?

Agence social media
Service communication d’une marque
Association
Entreprise culturelle

Vrai ou faux ?

FauxLes a priori qu’on entend

« Il suffit de suivre les tendances. »
Une tendance doit rester pertinente pour la marque et son public.
« Le nombre d’abonnés résume la réussite. »
La qualité des échanges et les actions obtenues comptent aussi.
« Il faut être disponible en permanence. »
La veille et les éventuelles astreintes doivent être organisées.

VraiLa réalité du terrain

« La modération se prépare. »
Des règles et des procédures aident à répondre aux situations sensibles.
« Chaque plateforme a ses codes. »
Un contenu efficace sur un réseau ne fonctionne pas forcément ailleurs.
« Les résultats orientent les choix. »
L’analyse permet d’adapter les formats aux objectifs.